在徐正源的妻子尹孝珍在社交媒體上公開(kāi)發(fā)聲，對(duì)成都蓉城俱樂(lè)部進(jìn)行猛烈批評(píng)之后，媒體的焦點(diǎn)迅速轉(zhuǎn)向了雙方續(xù)約談判的困境。據(jù)知情人士透露，徐正源教練團(tuán)隊(duì)所要求的年薪高達(dá)四千萬(wàn)人民幣，這一數(shù)字在足球界可謂驚人。

記者豐臻深入分析了這一情況，他表示：“有內(nèi)部消息透露，徐正源教練團(tuán)隊(duì)的稅前年薪大約在兩千七百萬(wàn)左右，這在東亞地區(qū)已經(jīng)是相當(dāng)高的水平了。續(xù)約的問(wèn)題，雙方應(yīng)該坐下來(lái)好好談，如果無(wú)法達(dá)成一致，和平分手也不失為一種選擇。然而，考慮到今年下半年成都蓉城的任務(wù)繁重，俱樂(lè)部方面顯然無(wú)法接受任何形式的渙散。”

足球界人士徐江也對(duì)此事發(fā)表了看法：“徐正源目前的年薪在中超聯(lián)賽中無(wú)疑是最高的。當(dāng)他妻子發(fā)聲時(shí)，我們也不得不思考，這幾年徐正源從成都拿走了多少薪金。他的團(tuán)隊(duì)年薪高達(dá)四千萬(wàn)，個(gè)人稅后年薪更是高達(dá)二十五萬(wàn)至五十萬(wàn)美元。在這個(gè)非金元中超時(shí)代，這樣的薪資已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于其他教練。然而，兩年的時(shí)間里，無(wú)論是面對(duì)韓國(guó)媒體還是公眾發(fā)聲，徐正源似乎更傾向于通過(guò)妻子來(lái)表達(dá)自己的意見(jiàn)。關(guān)于續(xù)約問(wèn)題，雙方應(yīng)該坦誠(chéng)相待，如果談不攏，就不必勉強(qiáng)。這幾年俱樂(lè)部的引援策略也一直備受爭(zhēng)議，但很少有人愿意公開(kāi)談?wù)?。?/p>

賣(mài)萌誰(shuí)在行的分析則從投資方的角度出發(fā)：“據(jù)我了解，成都蓉城的投資方現(xiàn)在希望退出。徐正源教練團(tuán)隊(duì)的薪資支出今年已超過(guò)四千萬(wàn)人民幣，甚至比他的前任崔康熙還要高，這樣的漲幅確實(shí)讓現(xiàn)任管理層感到壓力巨大。事實(shí)上，徐正源愿意接受降薪，但問(wèn)題在于俱樂(lè)部是否愿意與他續(xù)約。成都近三年的投入都在三四億左右，他們的投入與國(guó)安和申花不相上下，是爭(zhēng)冠球隊(duì)的投入水平。然而從比賽內(nèi)容來(lái)看，徐正源帶領(lǐng)的球隊(duì)上限似乎并不高?！?/p>

對(duì)于成都的管理層來(lái)說(shuō)，不續(xù)約徐正源的理由充分，但目前的局面顯得有些尷尬。同時(shí)，周定洋、羅慕洛、費(fèi)利佩等核心球員的續(xù)約問(wèn)題也陷入了僵局。這背后牽扯到的是投資方的退出意愿。然而，由于是國(guó)企，不是想撤就能撤的，需要等待接盤(pán)方到位。興城集團(tuán)希望盡快將俱樂(lè)部“減負(fù)”，以較小的盤(pán)子、較少的負(fù)擔(dān)來(lái)吸引下家接手，從而盡快將俱樂(lè)部轉(zhuǎn)讓出去?！?/p>

總的來(lái)說(shuō)，成都蓉城俱樂(lè)部與徐正源團(tuán)隊(duì)的續(xù)約問(wèn)題牽動(dòng)了眾多人的心，不僅是因?yàn)楦哳~的薪資，更關(guān)乎到俱樂(lè)部的未來(lái)發(fā)展和球隊(duì)的競(jìng)技水平。此事仍需雙方坐下來(lái)好好談判，以找到最合適的解決方案。